Am Anfang stehen die Versagungsängste im Mittelpunkt!

Der erste Eindruck prägt, es gilt also die richtigen Signale zu setzen und Fettnäpfe zu umgehen. Das Problem: Als Führungskraft prasseln plötzlich lauter neue Erwartungen auf Sie ein. Die Vorgesetzten, die Kollegen und Ihre Mitarbeiter, alle haben bislang ungekannte Erwartungen, wie Sie die neue Rolle ausfüllen. Wie aber soll man den Einstieg erfolgreich gestalten, wenn so vieles neu und unbekannt ist?

Seine eigene Dummheit zu erkennen mag schmerzlich sein. Keinesfalls aber eine Dummheit.

Oliver Hassenkamp

Die gezielte Vorbereitung der ersten 100 Tage hilft, die Gratwanderung zwischen Zuhören, Aufnehmen, Lernen auf der einen Seite und Struktur und aktiver Orientierung geben auf der anderen Seite erfolgreich zu meistern. Denn beides, Aktivität sowie Respekt vor dem Bestehenden, wird von Ihnen verlangt.

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  • Die Bildungsallianz des #Mittelstands ist eine Initiative des BVMW - Bundesverband mittelständische Wirtschaft e.V. und setzt sich für eine echte Qualitätswende in der deutschen Bildungspolitik ein.

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  • Emotionales Empfinden macht uns Menschen erst menschlich. Wer keine Emotionen spürt, wirkt gleichgültig und gefühlskalt. Gefühle und Emotionen sind jedoch nicht dasselbe.

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